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Autorizzazioni Necessarie
Autorizzazione da parte dell'Ispettorato del Lavoro:
Per installare sistemi di videosorveglianza nei luoghi di lavoro, è necessario ottenere un'autorizzazione preventiva dall'Ispettorato del Lavoro.
In alternativa, è possibile raggiungere un accordo con le rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o la rappresentanza sindacale unitaria (RSU).
Violazioni e Sanzioni
Mancata Autorizzazione o Accordo Sindacale:
Se un datore di lavoro installa telecamere senza l'autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro o senza un accordo con le rappresentanze sindacali, può incorrere in sanzioni amministrative e penali.
La sanzione amministrativa prevista varia da 300 a 1.800 euro.
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